Q: 我们决定增强自身的企业社会责任来反对歧视,从而强调妇女的权利。这样做还不够吗?
如果企业希望认真对待企业社会责任,歧视是其中重要的议题。研究证明,从长远来看促进对妇女的赋权能够惠及儿童。通过以创新的方法来改善女童的处境,非歧视工作会进行得更加顺利。
Q: 通过阅读《公约》,我了解了家庭有责任保护儿童的权利,如果家庭或者其他监护人无法履行责任,政府有义务承担责任。那么企业的职责又是什么?
对,家庭和国家是实现儿童权利最重要的行动者。然而,为确保儿童的问题得到认真对待并在议程中占据重要位置,《公约》呼吁社会各界都履行自己的责任,为实现儿童权利做出贡献。
Q: 《联合国儿童权利公约》在法律方面的要求是什么?
除了两个国家之外,全世界所有的国家都毫无异议地签署了《儿童权利公约》,这是具有国际性法律约束力的文书。各个国家需要每隔四年向设在日内瓦的委员会汇报儿童的状况。所有国家有责任确保国家的法律遵循《公约》的条款。如需获得儿童权利国家报告、非政府组织报告以及日内瓦儿童权利委员会提出的结论性意见,请访问网站www.crin.org 和 www.ngogroup.org
Q: 我们已经关注了人权,为何还要特别关注儿童权利?
如果一家公司希望成为关注人权的企业,那么就应该在分析权利的活动及行为中包括儿童及青年。国际企业社会责任文书参考了涉及儿童权利的《国际人权约法》。《儿童权利公约》被视为儿童的人权。
Q: 我们的公司没有雇佣儿童,我们为什么还要将儿童权利纳入企业社会责任规划中?
即使你们公司没有直接在工作中雇佣儿童,如果你们希望遵守国际企业社会责任的文书,就应该实施基于权利的分析,关注儿童以了解你们的商业行为会对儿童间接地造成何种程度的影响。
Q: 我如何进一步了解儿童权利的内容?
可以访问以下网站,了解《儿童权利公约》及与儿童权利相关的内容。www.crin.org
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