项目周期：2011年3月-2012年5月

我们是一群：

• 秉持专业理念和职业操守开展的社会工作者
• 保守服务对象的隐私，履行保密协议的社会工作者
• 以尊重、平等、接纳的态度服务于所需要的群体的社会工作者
• 充满热情、乐于奉献、充满爱心、勇于探索的社会工作者

我们希望通过实施稚翔计划来实现：

• 改善与新生代农民工的沟通方式
• 加强新生代农民工对工厂的归属感
• 增进工厂与新生代农民工之间的互信
• 共同营造健康、快乐、向上的工作氛围

通过稚翔计划，工厂企业将会受益于：

• 促进管理层和员工沟通，和谐劳资关系
• 减少员工流失，提高生产力
• 维护企业、工厂青年权益，完善社会责任考核标准
• 降低企业用人风险，规范补救措施

稚翔计划项目是由上海市阳光社区青少年事务中心，瑞联稚博（儿童权利和企业社会责任中心）及多家国际品牌企业共同倡导并运用企业社会工作的服务模式来推动社会各方对企业青年工人、未成年人的合法权益维护，协调企业内劳资关系、加强企业社会责任。

此项目将针对16-20岁的新生代农民工在工作适应、环境协调、福利保障、职业生涯发展等方面，在工厂、企业内部开展生活技能培训、亲情管理、心理辅导等方面的服务介入。通过社会工作机构与更多的企业合作，让社会工作者成为企业良好运作、发展的催化剂。在服务企业青年的同时，促进企业的经济效益和企业文化的提升

整个稚翔计划项目的运作得到来自七家国际品牌的财政资助。希望你们能够有机会参与这个项目。你们需要做的是和社工讨论和确定你们的需求和工作方式，并承诺配合社工开展你们共同制定的服务计划。